Das IAB-Arbeitsmarktbarometer legt zum dritten Mal in Folge zu und ist im April gegenüber dem Vormonat um 0,5 Punkte auf 102,4 Punkte gestiegen. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) klettert damit auf den höchsten Stand seit Mai 2019.

Der Positivtrend des IAB-Arbeitsmarktbarometers setzt sich weiter fort. „Für den Arbeitsmarkt zeichnet sich ein Erholungskurs ab, aber die Entwicklung ist noch weit davon entfernt, was ohne Pandemie erreicht worden wäre“, erläuterte dazu Enzo Weber, Leiter des IAB-Forschungsbereichs Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen.

Verhaltener Optimismus

Mit Blick auf die voranschreitende Impfkampagne seien die Arbeitsagenturen laut IAB-Pressemitteilung in ihren Einschätzungen zur Arbeitsmarktentwicklung weiterhin verhalten optimistisch. „Mit dem höheren Impftempo steigt die Hoffnung auf Entspannung in der Corona-Krise.“, erklärte Weber. Dennoch bleiben für die nächste Zeit Risiken durch die dritte Welle bestehen.

Moderater Aufbau

Sowohl bei den Aussichten für die Beschäftigungsentwicklung als auch für die Arbeitslosigkeit zeigen sich, so das IAB, erneut Verbesserungen. Die Beschäftigungskomponente des IAB-Arbeitsmarktbarometers habe im April um 0,6 Punkte zugelegt und stehe nun bei 101,9 Punkten. Das deute auf einen weiteren moderaten Beschäftigungsaufbau hin. Die Komponente des IAB-Arbeitsmarktbarometers zur Vorhersage der saisonbereinigten Arbeitslosigkeit liege mit 102,9 Punkten zum dritten Mal in Folge deutlich im positiven Bereich und lasse eine sinkende Arbeitslosigkeit erwarten. Sie stieg gegenüber dem März um 0,4 Punkte.

Quelle IGZ

Im September wird ein neuer Bundestag gewählt – in einer Zeit, in der wirtschaftlicher Aufschwung nach der Coronakrise zwingend notwendig ist. Deutschland hat den stärksten Rückgang des Bruttoinlandsprodukts seit Beginn der vierteljährlichen Berechnungen im Jahr 1970 erlebt, die strukturelle Arbeitslosigkeit steigt und die Staatsverschuldung ist auf ein neues Rekordhoch gestiegen. Welche Bedeutung CDU/CSU, SPD, Bündnis 90/Die Grünen und FDP Zeitarbeit und Personaldienstleistung dabei zumessen, beschreiben die Parteien im iGZ-Blog – in selbst verfassten Beiträgen.

Für den Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen ist klar: Deutschland muss alle Kräfte bündeln, um möglichst schnell aus der Rezession zu gelangen und die Schäden für den Arbeitsmarkt, insbesondere für Geringqualifizierte, so gering wie möglich zu halten. Vor diesem Hintergrund stellt der iGZ folgende arbeitsmarktpolitische Forderungen für den kommenden Bundestagswahlkampf:

1. Erfolgsmodell Zeitarbeit fördern

Im dringend benötigten Wiederaufschwung nach der Coronakrise sind die Unternehmen auf flexible Instrumente angewiesen, um Wachstum abzusichern. Die Zeitarbeit gewährleistet dies mit tariflich geregelter Sicherheit für die Beschäftigten. Dieses Erfolgsmodell muss gefördert werden.

2. Diskussion um sektorale Einsatzverbote beenden

Viele Menschen wählen bewusst die Beschäftigungsform Zeitarbeit. Gleichwohl gibt es in politischen Bereichen Tendenzen, sektorale Einsatzverbote für die Arbeitnehmerüberlassung zu fordern. Diese Diskussionen müssen beendet werden.

3. Zeitarbeitsverbot in Bauhauptgewerbe und Fleischindustrie beseitigen

Im Bauhauptgewerbe gibt es immer noch ein faktisches Zeitarbeitsverbot, ebenso bei der Beschäftigung von Drittstaatsangehörigen und in der Fleischindustrie. Diese antiquierten und verfassungsrechtlich zweifelhaften Branchenrestriktionen müssen aufgehoben werden.

4. Höchstüberlassungsdauer abschaffen

Eine Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft hat ergeben, dass rund ein Drittel der Zeitarbeitskräfte wegen der Höchstüberlassungsdauer aus ihrem Kundeneinsatz abgemeldet worden ist – verbunden mit Gehaltseinbußen. Die Höchstüberlassungsdauer muss abgeschafft werden.

5. Kurzarbeit generell für die Zeitarbeit öffnen

In der Coronakrise hat sich die monatliche Auszahlung von Kurzarbeitergeld an bis zu 142.000 Beschäftigte der Zeitarbeitsbranche als das effektivste Mittel erwiesen, um Arbeitsplätze auch in dieser Branche zu erhalten. Das Instrument muss auch regulär für die Zeitarbeit geöffnet werden.

6. Schriftform- durch Textformerfordernis ersetzen

Das Schriftformerfordernis im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz ist ein Relikt aus analogen Zeiten. Der Ersatz durch Textform würde jegliche Kontrollmöglichkeiten erhalten und zugleich enormen bürokratischen Aufwand beseitigen. Die Schriftform muss durch eine zeitgemäße Textform ersetzt werden.

7. (Nach-)Qualifizierung fördern

Zeitarbeit ist eine wichtige Integrationshilfe für Berufseinsteiger, Migranten, Flüchtlinge, Geringqualifizierte, (Langzeit-)Arbeitslose etc. Die (Nach-)Qualifizierung dieser Personenkreise muss intensiv gefördert werden.

8. Tarifverträge respektieren

Die Zeitarbeitsbranche zeichnet sich durch ein flächendeckendes, gut austariertes System von Tarifverträgen aus. Im Interesse der Tarifautonomie müssen diese Regeln zwischen DGB-Gewerkschaften und den Arbeitgeberverbänden iGZ/BAP ohne weitere gesetzliche Eingriffe respektiert werden.

Wahlprüfsteine an Parteien verschickt

Der iGZ hat seine Forderungen als Wahlprüfsteine an die Parteien verschickt. Über deren Reaktionen wird der Verband beizeiten an dieser Stelle berichten. Vorab hat der iGZ die Parteien um Beiträge für seinen Verbandsblog gebeten.

Vier Parteien – vier Meinungen

Im iGZ-Blog beziehen die vier Volksparteien CDU/CSU, SPD, Bündnis 90/Die Grünen und FDP Stellung zum Thema Zeitarbeit im Bundestagswahlkampf. Für den Inhalt sind ausschließlich die Parteien verantwortlich. Den Auftakt macht CDU-Politiker Peter Weiß. (SaS)

Die Blogbeiträge können Sie auf der Internetseite des IGZ nachlesen.

www.ig-zeitarbeit.de

Quelle IGZ

Zum 01. April 2021 wurden die Löhne in der Zeitarbeit weiter erhöht. Somit ist der Einstiegslohn jetzt bei 10,45 €. Dies liegt deutlich über dem Mindestlohn von 9,50 €. Die nächste Erhöhung findet zum 01. April 2022 statt.

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